理念文化

　　理念文化是津西文化体系的核心部分，主要表述企业的战略发展追求，以及为实现这一战略追求规定的基本思想、信念和价值取向等。理念文化规定和指导着行为文化和视听文化的建设。

　　企业愿景：凝聚钢铁意志 打造百年津西

　　“凝聚钢铁意志”：体现了津西员工的精神追求。团结、指引全体员工万众一心、同心同徳，形成钢铁般的意志，发扬敢打硬仗的精神和忠诚奉献的思想境界。

　　“打造百年津西”:体现了津西的宏伟发展蓝图。指引企业员工把个人发展目标和企业发展目标结合起来，实现津西基业长青。

　　津西作为大型企业集团，立足于打造百年津西的发展战略目标，需要全体干部员工统一思想意志，发扬津西精神，同心同德，群策群智，拼搏奉献，开拓创新，为实现基业长青的共同远景而努力奋斗。

　　企业愿景是企业员工迫求的共同理想，是具有挑战性的发展蓝图。建立企业共同愿景，既是战略关注的首要问题，也是企业文化建设的重要目标和任务。津西确立了打造百年津西的长远战略目标，并把科技、人才和文化作为提高津西综合竞争力的决定性因素，提出企业文化建设、创建学习型组织、实施人才培训等重大战略决策，这对于全面提升津西的企业文化具有重要意义。

　　企业精神：

　　艰苦奋斗的创业精神

　　拼搏进取的团队精神

　　自强不息的创新精神

　　2019年6月，集团董事局主席韩敬远总结提出“艰苦奋斗的创业精神，拼搏进取的团队精神，自强不息的创新精神”作为企业精神。（新增部分）

　　企业精神是企业全体员工在企业生存发展过程中体现出的特有的心理状态和群体意识,是企业员工共同的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求,及相应的氛围。津西精神是通过近40年积累凝练而成的,是津西战胜困难、迎接挑战,实现转折跨越的精神支柱和力量源泉,是推动企业发展的内在动力。

　　企业精神解读：

　　1、“艰苦奋斗的创业精神”:在津西不断发展壮大的征程中,一代代津西人白手起家、因陋就简,艰苦创业、薪火相传,实现数次跨越式发展,从单产铁到钢、到材、再到专业化系列化规模化型钢生产应用基地,一步一个脚印,脚踏实地,走出一条具有津西特色高质量发展之路,历经沧桑而不衰,巍然屹立于钢铁之林。

　　2、“拼搏进取的团队精神”:津西38年取得的辉煌成就值得骄傲,这是全体干部员工充分发扬团队精神,合力拼搏进取结下的硕果。特别是在大中小型钢生产线、钢板桩及超大H型钢生产线、公转铁、装备升级改造、环保创A等诸多重大项目中,展现了津西人合力奋进、拼搏进取创造的一个个令行业瞩目的奇迹。

　　3、“自强不息的创新精神”:创新,是津西转型发展的成功要素之一。津西人始终自我加压、自强不息、持续创新、永不止步,从推行"两册一制"到香港上市,从成立集团到多元发展,从打造全国最大型钢生产应用基地到延伸产业链发展装配式钢结构建筑产业,再到进军高新科技产业等一系列创新壮举,使津西走在行业前列,创造了转型发展的“津西样本”。

　　企业使命：为社会创造财富、为股东创造回报、为客户创造价值、为员工创造前途

　　企业使命解读：

　　1、“为社会创造财富”:企业是社会的经济细胞，企业的社会价值在于不断为社会创造财富，推动社会繁荣发展。

　　2、“为股东创造回报”:股东是企业法人财产的所有者，为股东创造回报是市场经济的必然要求。

　　3、“为客户创造价值”:客户是企业的衣食父母，企业必须以客户为导向，通过为客户创造价值而实现自身的价值。

　　4、“为员工创造前途”:员工是企业的宝贵财富，是企业发展根本动力。企业要尊重员工，关心员工，爱护员工，成就员工。

　　企业作为现代市场经济条件下的社会经济组织,不是单纯追求利润目的，而是要在积极担负社会责任的前提下，强调对股东的责任，对客户的责任，对员工的责任，实现企业和社会、股东、客户、员工的共同成长，在诸多利益相关者之间建立、形成和谐发展的“利益共同体”关系。

　　企业使命是企业在社会経济生活中所担当的角色和责任，是企业存在的价值、意义和根本理由。企业的一切经营管理活动应当符合其使命的要求。津西始终坚持“以人为本”的经营理念，致力于创造社会财富，回报股东利益，服务客户需求，实现员工与企业共同成长。

　　核心价值观：用最优的工作创造更加美好的生活

　　“最优的工作”体现了津西人的劳动价值，追求卓越的事业理想，以及不断创新发展的价值选择，坚持高质量的工作标准和绩效标准，为人们提供优质的产品和服务。

　　“创造更加美好的生活”体现了津西人追求美好的生活理想，通过创新高效的工作，不断提高人们的生活水平，建设更加和谐、美好的社会。

　　企业核心价值观是企业员工奉行的基本价值趋向，是企业经营管理活动的核心价值标准。根据对世界500家成功企业的跟踪调查，优秀企业不以追求利润为唯一的目标，而是追求超越利润的社会目标。具体地说，遵循以下的三条价值原则：第一，人的价值高于物的价值。企业要把人的价值放在首位，物是第二位的。第二，共同价值高于个人价值。共同协作高于独立单干，集体高于个人。第三，社会价值高于利润价值。企业不以追求利润为唯一目标，而 是追求高于利润的社会目标。

　　企业道德：至诚、至信、至和、至义

　　“至诚”:以诚致远，诚信是企业经营之道，是长远发展之本。

　　“至信”:以信为先，信誉是企业无形资产，是企业品牌价值。

　　“至和”:以和为贵，和谐相处，共同发展，追求双赢和多赢。

　　“至义”:以义取利，不见利忘义，而是见利思义，义利共生。

　　企业道徳是社会道徳的有机组成部分，是建设企业文化的重要内容之一。津西在道德建设中继承、弘扬中华民族优秀的道德传统，同时注重培育现代市场经济的道德观念，以“诚信观”、“和谐观”和“义利观”作为企业的基本道徳观念。

　　企业作风：从严从实高能高效

　　“从严从实”:这是津西发展经验的总结，也是津西一以贯之的管理方针，即严格管理，脚踏实地，求真务实。

　　“高能高效”:即强调高素质的员工队伍以及效率和效益对津西发展的重要作用。处在复杂多变的激烈的市场竞争格局中，必须注重员工队伍的素质，注重应对市场的效率和效益。

　　企业作风是企业在生产经营过程中形成的独特行为风格，是企业基木理念的外在表现。“从严从实、高能高效”是津西优良传统作风的集中概括，也是培育企业氛围、塑造企业形象的基本要求。